Warszawa: oferta pracy przy aktualizacji EGiB

Urząd miasta stołecznego Warszawy ogłosił nabór kandydatów na stanowisko ds. aktualizacji ewidencji gruntów i budynków w Biurze Geodezji i Katastru. Aplikacje można składać do 12 listopada br.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:
• porządkowanie i rejestracja dokumentów będących podstawą aktualizacji ewidencji gruntów i budynków;
• aktualizacja części opisowej ewidencji gruntów i budynków;
• zawiadamianie o dokonanych zmianach w danych ewidencyjnych;
• prowadzenie i udostępnianie podręcznego archiwum;
• utrzymywanie spójności części opisowej i kartograficznej operatu ewidencji gruntów i budynków;
• wykonywanie wszelkich czynności jakie okażą się niezbędne przy realizacji ww. zadań.

Wymagania od kandydatów (niezbędne):
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; DzU nr 223, poz. 1458 z późn. zm.);
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia o kierunku geodezja i kartografia;
• minimum 6-miesięczny staż pracy;
• minimum 6-miesięczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:
• minimum roczny staż pracy;
• wykształcenie wyższe z zakresu katastru;
• praktyczna znajomość problematyki ewidencji gruntów i budynków;
• uprawnienia zawodowe w dziedzinie geodezji i kartografii z zakresu 1, 2;
• znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel), ISEG2000, GEO-MAP;
• znajomość języka angielskiego;
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne, rozporządzenia w sprawie ewidencji gruntów i budynków, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, ustawy o własności lokali, kodeksu cywilnego, samorządu terytorialnego (w tym ustawa o ustroju m.st. Warszawy), ustawy o pracownikach samorządowych;
• dokładność, odpowiedzialność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

Źródło: Urząd m.st. Warszawy